«Счастливое материнство»: возможности для мам

2026 год в регионе объявлен Годом счастливого материнства – программа «Счастливое материнство» стала частью федерального нацпроекта «Семья». Ее главная цель – создать условия, чтобы женщины могли совмещать материнство с карьерой и личной реализацией, а также оказать всестороннюю поддержку семьям с детьми.

Важную роль в этом играет кадровый центр «Работа России» помогает мамам выбрать один из трех путей профессионального развития – и под каждый предлагает адресную поддержку. Тем, кто хочет вернуться на прежнее место работы, предлагают программы повышения квалификации и психологическую поддержку для адаптации: это помогает уверенно войти в рабочий ритм после длительного перерыва. Женщинам, решившим сменить сферу деятельности, доступны база вакансий от проверенных работодателей, консультации карьерных экспертов, профпереподготовка (в том числе дистанционно) и содействие в трудоустройстве – например, через участие в ярмарках вакансий. Для тех, кто планирует открыть свое дело, центр предоставляет консультации по бизнес‑планированию и оформлению документов, а также организует обучающие семинары по ключевым аспектам предпринимательства – от маркетинга до налогообложения. Кроме того, участницы программ могут рассчитывать на финансовую поддержку: предусмотрена единовременная помощь на открытие и развитие дела, а также подробные разъяснения по действующим мерам господдержки. Все форматы помощи выстроены с учетом особенностей жизни мамы – в том числе необходимости гибко планировать время и совмещать работу с заботой о семье.

О том, как непросто решиться на этот шаг, но как важно все продумать, рассказала одна из жительниц Северо‑Курильска Дарья Рудь, которая сейчас только планирует выйти на работу: «Уже в сентябре моей дочке Мие исполнится 1,5 года, а это значит, что я смогу наконец вернуться к своим трудовым будням. Но, ориентируясь на современные рекомендации психологов, которые не советуют отдавать детей в таком раннем возрасте, я, как и все мамы, переживаю по этому поводу и хочу помочь своему ребенку перейти на этот новый этап плавно, мягко, без давления. В кадровом центре мне подсказали, что, пока мой ребенок будет проходить адаптацию в детском саду, я могу попробовать выходить на неполный рабочий день. Также мне посоветовали пройти курсы, чтобы я могла чувствовать себя увереннее после долгого перерыва в работе. Если вдруг я увижу, что моему ребенку будет совсем тяжело, то, возможно, воспользуюсь еще одной мерой поддержки в Сахалинской области – временно будем посещать группу кратковременного присмотра за детьми на базе нашего детского сада».

Таким образом, независимо от того, какой путь выберет женщина – вернуться на прежнюю работу, сменить профессию или запустить собственное дело, – она может рассчитывать на индивидуальное сопровождение и реальную помощь.

Если вы планируете профессиональное развитие и хотите узнать, какие программы подходят именно вам, обратитесь в ближайший филиал кадрового центра по адресу ул. Шутова, 19.